Posts Tagged ‘opleiding’

VBO-Program 2018

Written by Wilma le Roux on . Posted in Communitas Inligting, VBO, Vennote

VBO-

Programboekie

2018

is beskikbaar!

Ons bied met trots ons VBO-program vir die volgende jaar aan vir elke predikant, proponent, jeugwerker, kerkwerker of gewone lidmaat wat ‘n behoefte daaraan het om toegerus te word om al hoe meer te lewe vir Christus en sy kerk.
Om die VBO boekie met inligting oor kursusse en konferensies wat by Communitas en ons vennote plaasvind, af te laai, kliek hier:  VBO-boekie 2018Fin

Sertifikaatkursus voltooi!

Written by Wilma le Roux on . Posted in Kursusse, VBO

certificate graduation2

Gevorderde Sertifikaat in Bedieningsvernuwing se eerste siklus voltooi!

Certificate

Dit was met groot vreugde dat die drie VBO-instansies (Communitas/Ekklesia, Shepherd en Excelsus) die instelling van `n Gevorderde Sertifikaat in Bedieningsvernuwing aan die begin van 2014 aangekondig het. En op Donderdag 26 Augustus vanjaar het hierdie eerste groep die siklus van 9 kursusse voltooi!

Blaai na onder vir foto’s …

Nuwe VBO-Kursus

Written by Wilma le Roux on . Posted in Kursusse, VBO

Excelsus logo 

Communitas Logo 

Logo Shepherd 

Gevorderde Sertifikaat in Bedieningsvernuwing

Die Gevorderde Sertifikaat in Bedieningsvernuwing waaraan die VBO Taakspan in samewerking met Communitas en Ekklesia sedert verlede jaar beplan het, word nou met groot blydskap voorgelê. Die eerste kursus vind reeds op 20-22 Mei plaas.

Die BEDOELING met die Sertifikaat is:

  • ʼn Intensiewe bedieningsvernuwingskursus wat leraars wil help om op ʼn dieper en grondiger vlak geheroriënteer te word t.o.v. hulle bediening. Daarom word die kursus in ʼn formaat van nege blokke (van 3–4 dae) oor die loop van drie jaar gedoen.
  • Die sertifikaat wil aan leraars wat behoefte daaraan het `n meer inklusiewe en omvattende reeks kursusse aanbied wat hulle op `n veel breër front gaan heroriënteer tov van ons bedieningseise vandag.  Alles wat ons weet oor die groot professies sê vir ons dat iemand wat vir 30-40 jaar in dieselfde beroep bly ten minste elke tien jaar deur `n redelike intensiewe program van verdere opleiding moet gaan. 
  • Dit wil inklusief werk m.a.w. teologie, vaardighede, houdings, roepingsbewustheid en spiritualiteit bevorder; die kursus sal nuwe insigte gee, maar ook baie prakties wees en mense help om innoverend te werk.
  • Die struktuur van die M Th kursus word as ʼn vertrekpunt geneem. Die verskil is dat daar nie ʼn skripsie geskryf word nie. Om kursusgangers dieper aan die dink en werk te kry word o.a.  ʼn joernaal gebruik.
  • Hierdie ʼn gesamentlike projek van die drie VBO-sentra.

Die program het `n klompie UNIEKE KANTE:

  • Ons probeer die meeste kante van `n lewe in die bediening aanraak (teologie, spiritualiteit, roeping en bedieningsvaardigheid)
  • Ons wil `n baie sterk konneksie maak tussen opleiding van leraars en die toerusting van lidmate: Een van die geformuleerde doelstellings met die kursus is dat ons met die opleiding van leraars tov `n tema hulle moet help om ook lidmate op te lei oor dieselfde tema.  Ons werk bv hard aan materiaal wat met lidmate gebruik kan word.
  • Daar sal genoeg insigsessies wees, maar ook `n sterk klem op selfwerksaamheid (bv die hou van `n joernaal), terwyl wedersydse, kollegiale  ondersteuning ook ingebou word in die struktuur van die kursus.
  • Die hele kursus het `n baie sterk missionale intensie en gerigtheid.  `n Mens sou kon sê dat die kursusse saam hande en voete wil gee aan die AS besluit oor Missionale Gemeentes

Ons antwoord op ʼn paar VRAE:

  1. Koste: Die verskillende modules word op die selfde patroon as ʼn gewone VBO-kursus hanteer, dws  R150 per kursus.  LW Die koste is vir elke blok, dws 3 x R150 per jaar, en jy skryf in vir die jaar, dus R450 vir jaar 1.
  2. Die kursus gaan ʼn inset vra maar ons sal bly moniteer dat die nie onmoontlik raak vir mense nie.  Ons het bv gevind dat dit nie help om te verwag dat mense baie leeswerk voor die tyd moet doen nie.  Ons sal vra dat van die joernaalstukke soms ingestuur word.  Maar daar gaan nie lang spesiale (akademiese) take wees wat gedoen gaan word nie.
  3. Ons werk hard daaraan dat daar by elke kursus materiaal en prosesse sal wees wat mense kan terugneem huis toe om iets van die dieselfde proses wat hulle deur is, op een of ander manier ook met die gemeente te doen.
  4. Ons sal ook graag heeltyd in kleiner groepe wil werk.  Ons ervaring met die M Th is dat die wisselwerking in die groep geweldig baie vir mense beteken.
  5. Ter wille van groepsdinamika asook logistieke reëlings kan deelnemers nie kursusse in verskillende sentra, bv in een in PE en een in Stellenbosch bywoon nie.   

Die UITEENSETTING VAN DIE EERSTE DRIE BLOKKE waarmee ons vanjaar begin, is soos volg:

Wil jy PEAK LEADERSHIP aanbied?

Written by Wilma le Roux on . Posted in Kursusse, VBO

 

Peak Leadership Fasiliteerders-opleiding

 Peak_of_the_Matterhorn,_seen_from_Zermatt,_Switzerland

Die Peak Leadership-kursus is nie net ’n kursus vir besigheidsleiers nie. Dis ’n tydige kursus vir geestelike leiers vir die huidige werklikheid waarin God ons plaas!

Peak Leadership offers performance systems that motivate people. Employees will increase in engagement, become more positive & productive, and experience greater fulfillment in their roles.

In hierdie kursus ontdek leiers wat is die sogenaamde “Nuwe Ekonomie” en hoe om mense te begelei om mede-skeppend te word. Hulle leer hoe om beter as span (“village”) saam te werk. Die krag van die kollektiewe wysheid word deurgaans beoefen sodat leiers by mekaar leer, asook eer wat ander aan te bied het.

Daar is nou geleentheid om ‘n PEAK Leadership Fasiliteerders Opleiding by te woon. Almal wat reeds die PEAK Leadership kursus se 2 dele voltooi het, kwalifiseer om hiervoor in te skryf.
(Indien jy nog nie deel 2 afgehandel het nie, is daar wel voor die opleiding kans om dit te doen – daar vind ‘n Peak Werkswinkel 2 plaas op 15-16 April.)

Hoekom die Fasiliteerders Opleiding?
Dit is ‘n geleentheid om jou te bemagtig om gemeenskapsleiers op te lei in leierskap en húlle weer so te bemagtig.

Die opleiding sal plaasvind op 20-22 Mei en die 2de deel, die assessering, op 17-20 Junie.

Gedurende die gewone PEAK-kursus is die fokus op jou as ʼn afgevaardigde, as ʼn leerder of verkenner van jou eie leierskap.

In die Fasiliteerders-opleiding skuif hierdie fokus:

• die doel van die eerste 3 dae van die opleiding is om jou agter die skerms van die program in te neem en jou na die program te laat kyk uit die oogpunt van ʼn fasiliteerder.
• Jy kry kans om te praat oor doelwitte, voornemens en prosesse,
• kyk in detail na die oefeninge, en
• ondersoek wat kan verkeerd gaan.
• Julle kry kans om oor voorbeelde te praat en
• stories te deel wat jou ondervinding van die fasilitering van die program kan verbeter.

Die opleidingsdae is ʼn geleentheid om die skakels tussen die program en die werk wat jy doen, te verken – al die verskillende toepassings en opsies. Dis ook ʼn tyd van ondervindings deel en vrae vra.

Tussen-in
In die 3 weke tussen die 2 blokke doen jy jou persoonlike voorbereiding om geassesseer te word gedurende Blok 2. Dis belangrik dat almal genoeg selfvertroue het en bevoeg voel om die program aan te bied, en dat die eienaars van die program by Village of Leaders seker is dat almal goed toegerus is.
In hierdie 3 weke moet jy dus die program jou eie maak, jou eie stories en maniere om die materiaal aan te bied vind, sodat jy eienaarskap van die program kan neem en eg kan oorkom. Hierdie voorbereiding vereis ʼn redelike hoeveelheid tyd en daarom is dit belangrik dat jy genoeg tyd op jou dagboek toelaat daarvoor.

Die assessering
Hierdie blok voorsien ʼn geleentheid vir jou om jou begrip van die program te demonstreer – die teorie, die proses en die oefeninge. Elke persoon sal ʼn aantal geleenthede kry om gedeeltes van die materiaal vir hul kollegas aan te bied en terugvoer te kry oor wat jy goed doen, en waar daar kanse vir verbetering is.

LW Die sperdatum is 12 Mei.

Kliek hier vir ‘n inskrywingsvorm:  PEAK FASILITEERDERS OPLEIDING