Posts Tagged ‘KOMMUNIKASIE’

Kom slyp jou skryfkuns

Written by Wilma le Roux on . Posted in Konferensies, VBO

Om te hoor, te voel …

en te sien

writing4

Gebruik jy die geskrewe woord as deel van jou bediening?

Wil jy meer leer oor hierdie kragtige, kreatiewe vaardigheid?

Skryf dan in vir ons Skryfkursus met die titel Om te hoor, te voel … en te sien.

Tyd:  26-27 Augustus

Plek: Communitas, Stellenbosch

Aanbieder: Len Hansen

Die beroemde skrywer Joseph Conrad (1857–1924) het op ‘n keer oor sy taak as skrywer gesê: “My task is to make you hear, to make you feel, and, above all, to make you see. That is all, and it is everything.”

Die funksie van enige geskrewe teks, net soos met die gepredikte Woord, is om te kommunikeer met die doel om te inspireer … en dit is ‘n kuns waarvoor kennis en vaardighede noodsaaklik is.
Hierdie kursus is gemik op enige lidmaat of predikant wat die gebruik van die geskrewe woord deel van sy of haar bediening wil maak.

In die kursus sal aandag gegee word aan die volgende sake:

  • Met watter doel skryf jy? Wie is jou lesers? Wat is die mees gepaste genre (blogs, gemeentebriewe, oordenkings, dagstukkies, kortverhale, romans, akademiese skryfwerk, ens.) vir hierdie doel en hierdie gehoor?
  • Hoe begin mens skryf, waar kry jy idees? Skrywersblok.
  • Elemente van goeie skryfwerk. Tegniese vaardighede en hulpmiddels.
  • Die etiek van skryf – die sensitiwiteit vir gepaste humor, geskikte taal en styl, die verskil tussen eie stories en ander se stories.
  • Wat gemaak met jou skryfwerk? Die proses van skryf tot publikasie.

Deelnemers sal na die tyd verstaan hoe om:

  • te besluit vir watter tipe gehoor geskryf gaan word, wat die mees gepaste genre daarvoor is, en waar persoonlike sterk- en swakpunte lê met betrekking tot die gekose genre;
  • tegniese vaardighede te verwerf en verstaan hoe om toegang tot hulpmiddels te verkry en te gebruik;
  • die pad tot publikasie te volg en struikelblokke om te vermy;
  • op ’n eties-verantwoordelike manier te skryf.

 

oueRSkAp in ‘n nUWe paKkiE

Written by Wilma le Roux on . Posted in Kursusse

 ’n Nuwe tyd vra baie nuwe dinge, maar wat van

Ouerskap?

  • Hoe hanteer jy selfoon en internet gebruik in ’n nuwe generasie?
  • Hoe beskerm jy jou kinders teen al die invloede in ’n tyd waar hulle toegang tot alles het?
  • Hoe gee jy nie net vir jou kinders goeie waardes nie, maar ook die vaardighede om die waardes toe te pas en uit te leef?
Ouerskap2

Kom skryf in vir die Ouerskap-kursus wat op 2-4 September by Communitas aangebied word as jy antwoorde op hierdie vrae wil hê.

Padlangs Ouerskap: ‘n VBO-kursus  wat só ingerig word dat deelnemers toegerus word om die kursus self te gaan aanbied nadat hulle die inhoud met hulle eie gesin en drie ander gesinne oor ʼn tydperk van ʼn kwartaal gaan inoefen het – aangebied deur Gielie Loubser & Jan van Zyl

Hierdie 7 module-kursus het die potensiaal om jou te help om net een keer met jou kinders te praat, minder bakleiery te hê; beter kommunikasie te hê ( ook met tieners) en ja, ook vir die huwelik te help! Meer as 1000 egpare is die afgelope 3 jaar deur die kursus, en die getuienis is oorweldigend.

Die doel van hierdie kursus is om ouers te begelei in deelnemende positiewe ouerskap.

  • Ouers word toegerus met gereedskap om hulle te help om ʼn veilige ruimte te skep waar elkeen in die gesin die geleentheid kry om sy/haar volle potensiaal te ontwikkel.
  • Kinders word ook geleer om self verantwoordelikheid vir hulle gedrag te neem. In die proses waar kinders geleer word om keuses te maak, leer hulle selfstandigheid.
  • Die einddoel is ʼn plek waar almal in die gesin gelukkig en tevrede is.

Vaardighede en gereedskap wat deelnemers ontvang:

  • om die belangrikheid van kwaliteit-tyd te besef;
  • hoe om empaties te wees – hier word verskeie kommunikasie-vaardighede aangeleer soos om te eggo, hoe om kinders se emosies te erken, refleksiewe luister;
  • positiewe geloofwaardige terugvoer;
  • nie-bedreigende kommunikasie;
  • ek-boodskappe;
  • dissipline en
  • hoe om ʼn huisvergadering in te rig.

Die bou van verhoudings speel ʼn belangrike rol, asook die vestiging van waardes en die leef daarvan.

Na afloop van hierdie kursus sal jy die oor vaardighede beskik wat jou in staat sal stel om die positiewe deelnemende ouerskap-vaardighede in jou eie lewe te gaan toepas.

Vir ‘n inskrywingsvorm, kliek hier: VBO 23 Padlangs Ouerskap of kontak Wilma

 

GEESTELIKE LEIERS…leef met AKSIOMAS

Written by Jannie le Roux on . Posted in Ontwikkeling

Toe Bill dit sê, besef ek onmiddellik dis wat effektiewe geestelike leiers doen. Hulle doen dit soms instinktief, meesal doelbewus. Hulle bestee die tyd om dit uit te dink en te verfyn, of hulle leen dit by ander. Dit gee dadelik koers aan ’n dooiepunt, help vordering in besluitneming, en fokus aan roeping en visie.

 

AKSIOMAS.

 

Volgens die HAT is aksioma: Bewering, grondstelling wat sonder bewys as waar aangeneem word, onbewysbare of vanselfsprekende waarheid.

 

Bill Hybels het gewag vir ’n onderhoud met die legendariese Generaal Colin Powell en lees deur ’n brosjure van Powell’s Principles. Terwyl hy dit lees, besef hy dis wat hy en ander leiers doen. Daaruit volg toe sy boek met die titel “Axiom: The language of leadership”.

 

So begin ek via die internet soek wat Bill, Powell en ander sê. Dis eenvoudige maar kragtige stellings waarmee jy jouself en jou span, leierskap en organisasie, gesin en gemeenskap, leiding gee. Jyself het ook ’n aantal wat jy gereeld gebruik. Die krag vir geestelike leiding lê veral daarin wanneer die aksioma die Bybelse waarheid onderstreep.

Enkeles van Bill Hybels (kry die opsomming van sy boek hier ) –

 

Oor visie:

Visie lek. Ons kan Sondag die gemeente aanvuur met ’n visie om die wêreld te verander, maar teen Dinsdag het die meeste al vergeet hulle was Sondag in die kerk.

Vision: Paint the picture passionately. Visie is ‘n prentjie van die toekoms wat passie in mense produseer.

Make the Big Ask. As dit reg gedoen word, hou mense daarvan om uitgedaag te word om betekenisvolle dinge vir God te doen.

En oor spanwerk:

In building your team, focus on three simple Cs: character, competence, and chemistry

En kommunikasie:

No Eleventh-Hour Surprises, Please. Leiers wil liewer probleme hanteer terwyl dit nog klein is…

How are you doing… really? Aan die begin van die weeklikse leierskapbyeenkoms gee dit ‘n aanduiding van elkeen se emosionele stand van sake.

En aktiwiteit:

Doable hard versus destructive hard. As die span sien hulle begin bloei in die destruktiewe sin van die woord, moet hulle begin praat oor hulle bekommernis, verwagtinge, rolle en opdragte sodat hulle nie hulle siel, liggaam, familie en bediening oor die langtermyn vernietig nie.

Facts Are Your Friends. Vier keer per jaar neem die personeel ‘n dag om hulle bedieninge te evalueer. In die oggend verdeel hulle in klein groepe om die kerk se huidige effektiwiteit te meet in verskillende areas. Hulle rangskik effektiwiteit op ‘n skaal van 1 tot 10. In die middag probeer vind hulle innoverende en inspirerende maniere om elke nommer ten minste twee punte in die volgende ses maande te lig.
Brain Breaks. Elkeen het nodig om periodiek ‘n pouse te neem as jy in beplanning of probleemoplossing situasies is. Breek elke 60-90 minute vir vyftien minute om fisiek te strek, buitelug in te asem, en die verstandsturbines te laat afkoel.

En ‘n laaste een: Are We Still Having Fun?

 

Ons sal dit waardeer as jyself ‘n paar gee (met ‘n kort verduideliking) wat jou en jou span al baie gehelp het, of waarmee jy helderheid en fokus vir jouself bring. Dalk is dit die een waarmee jy vanjaar hanteer. Of vertel wat jy by iemand anders gehoor of oorgeneem het.